Work Vibes

Euer Podcast mit inspirierenden Köpfen und handfesten Zukunftsideen, vom Bodensee bis New Work. Gedacht und gemacht von Phine, unserer Expertin wenn’s um Themen rund um Arbeitswelten geht.

Überraschend, ästhetische, anspruchsvoll.

100% ECHT. 100% KNOBLAUCH.

Work Vibes

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20 min

Woanders arbeiten ohne zu kündigen?

Wieso macht man das? In dieser Episode erkunde ich mit meinen Kolleginnen Antje Übele und Annette Wildner, warum der Blick in andere Unternehmen wertvoll sein kann und wie unser Unternehmen das unterstützt. Antje teilt ihre eigenen Erfahrungen mit uns und Annette erzählt wie sie diese Anfragen aus dem Personal heraus begleitet. Ein erfrischender Einblick in innovative Weiterbildung!

16 min

Alle an Board?

Miriam Schilling, Personalleiterin bei Vaude, gibt uns einen Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens, das Vorreiter in Bezug auf Nachhaltigkeit ist. Wie schafft es Vaude, alle Mitarbeitenden auf die Nachhaltigkeitsschiene zu bringen? Welche Initiativen helfen hierbei und welche nicht? Laut Miriam ist ein Punkt hierfür unerlässlich: eine klare Mission und Strategie. Hört rein, um zu erfahren, wie Nachhaltigkeit bei Vaude gelebt wird.

35 min

Brille statt Monitor?

Michael Zgoll, Geschäftsführer der zgoll: GmbH in Korschenbroich enthüllt, wie coole neue Technologien - wie zum Beispiel die Apple Vision Pro - unsere Arbeitsplätze und -weise verändern werden. Was bedeutet das für unsere Zusammenarbeit und unsere Büroräume? Wir sprechen darüber, wie wir uns auf diese Veränderungen vorbereiten können und welche Herausforderungen uns erwarten. Lasst euch von Michaels Visionen und Einblicken inspirieren.

21 min

Zwei Klassen oder ein Team?

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten – die Privilegien der modernen Arbeitswelt sind in vielen Unternehmen Office-Jobs vorbehalten. Mit Steffen Hermann aus dem Personal und Dirk Gissel aus der Produktion von Trotec spreche ich über die Verbindung zwischen Produktion und Verwaltung in der modernen Arbeitswelt. Wie kann man als Unternehmen die Arbeitswelt ganzheitlich – also nicht nur in der Verwaltung – weiterentwickeln?